Роль и участие государственной службы занятости в формировании HR-бренда региона
В
Кадровом центре «Работа России» в рамках мероприятий в связи с 30-летием
Государственной службы занятости состоялась панельная дискуссия «HR-бренд:
Репутация. Инвестиции. Человеческий капитал региона».
С юбилеем сотрудников службы занятости
поздравила председатель Законодательной Думы Томской области Оксана Козловская.
Участники встречи – руководители
учреждений службы занятости Томской области, работодатели, ведущие эксперты в
сфере развития персонала региона и России.
Они обсудили вопросы стратегии и тактики
коммуникаций для формирования узнаваемого HR-бренда; вклад сотрудников в
развитие HR-бренда компании; роль «лидера» и «коллектива» в продвижении
важнейших ценностей кампании; практики работы и особенности HR-бренда в Томской
области и др.
Модераторами дискуссии стали Светлана
Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области,
председатель Экспертно-консультационного совета Межрегиональной ассоциации
«Сибирское соглашение» по развитию рынка труда, и Константин Янцен, директор по
управлению персоналом и корпоративному развитию Самарского государственного
медицинского университета.
В оnline-формате к разговору
присоединились
- Екатерина Дегтярева, директор HeadHunter
Сибирь;
- Елена Яшина, Председатель Гильдии
специалистов по связям с общественностью ТПП Самарской области, бизнес-тренер,
консультант по организационному поведению и организационному развитию;
- Светлана Епихина, член Комитета по
кадрам и вознаграждениям Совета директоров АО «Всероссийский центр изучения
общественного мнения», член СПК в области управления персоналом Национального
совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям;
- Александра Бобрецова, сооснователь и
генеральный директор исследовательской компании «Сетевые исследования»
(net-research.net);
- Жанна Кадылева, директор центра
инициатив направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических
инициатив (АСИ) г. Москва.
Спикеры в зале - Людмила Кудашкина,
директор Центра кадровых технологий НИ ТГУ; Анжелика Жураковская, директор по
управлению персоналом ГК «ЛАМА»; Наталья Шемякина, начальник отдела кадров
Компании «33 пингвина»; Оксана Туганова, заместитель директора Томской
ассоциации пищевиков.
По итогам дискуссии участники признали
важную роль кадровых центров в новой реальности цифровых технологий и плотных
информационных потоков, разнообразия сценариев профессиональной жизни
работников и увеличения значимости корпоративных брендов для привлечения
кадров. Особое внимание, по мнению участников, следует уделять современным
формам взаимодействия на рынке труда, связанным с вопросами
занятости населения, ведь именно
эффективные коммуникации, в том числе межведомственные и партнерские, являются
потенциалом роста качества оказания государственных услуг службы занятости в
регионе.